2月16日下午，有色集團黨委組織召開2022年度領導干部民主生活會，國晟集團黨委書記、董事長周宏偉，紀委書記趙永啟，黨群工作部部長艾宇，執紀審查室主任李建科到會指導。會議由有色集團黨委書記、董事長盧幼霞主持，有色集團黨委班子成員參加會議并逐一作對照查擺剖析、深入開展批評和自我批評。

為高質量開好本次民主生活會，有色集團黨委高度重視，制定了《中共洛陽有色礦業集團有限公司委員會2022年度領導干部民主生活會實施方案》。會前，有色集團黨委采取理論學習中心組集體學習和個人自學等方式，深入學習黨的二十大報告、《中國共產黨章程（修正案）》等重要文件和會議精神。通過召開座談會、發放意見征集表等方式廣泛征求廣大黨員干部職工的意見建議，深入開展談心談話。在此基礎上，對問題進行系統梳理、深入剖析，提出了整改措施，撰寫了班子和個人對照檢查材料，為開好此次民主生活會奠定了堅實基礎。會上，有色集團黨委班子成員集體學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，通報了有色集團黨委2022年度民主生活會籌備情況以及上年度黨史學習教育專題民主生活會、“7·20”以案促改專題民主生活會整改落實情況，并聚焦本次民主生活會六個方面的主題，聯系分管工作實際進行對照檢查，開誠布公地開展批評和自我批評，在交流交心中找準了不足、直抵靈魂剖析根源、明確了整改方向，達到了預期效果。

盧幼霞指出，針對存在的問題將堅持問題導向，強化問題意識，拿出過硬措施，明確整改目標，扎扎實實整改。對突出問題進行集中治理，明確整改時間節點，落實具體責任，壓實整改責任。用釘釘子的精神逐項銷號整改，確保問題整改務實見效。針對下一步的工作，盧幼霞強調，一要堅持學思踐悟，凝聚智慧力量，在深學細悟中激發干勁，示范帶動有色集團全體干部職工堅定信念、奮發有為。二要聚焦主責主業，推動黨建業務同頻共振。以實干為墨、以實績作答，為有色集團高質量發展蓄勢賦能。三要真抓實干，提升能力作風，補齊能力短板，以優良作風把工作抓深抓實抓出彩。四要強化使命擔當，勇當廉潔表率。推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，共同營造持久風清氣正的政治生態，加快建設清廉有色。

周宏偉指出，2022年有色集團綜合考核排名第一，在全集團樹立了榜樣，下一步要在黨的建設、業績提升、并購上市、企業改革等方面齊頭并進、爭當標桿。周宏偉要求，一是要提升政治能力。要深入學習習近平總書記提出的一系列新理念新思想新戰略，以及中央、省、市重要會議和文件精神，進一步提高政治站位，進一步提升政治三力，充分發揮黨委領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是要加強人才建設。完善后備人才梯隊建設，強化后備人才選拔與管理，充分調動干部職工的積極性；注重培訓學習，積極與行業標桿對標對表，提升團隊整體管理水平和專業技能，以及運用市場化思維和方式推動改革發展的能力，激勵全體職工爭當集團公司轉型發展排頭兵。三是要堅定目標方向。搶抓發展機遇，統籌考慮經營發展和資本運作。要制定企業中長期發展規劃，既要做好當前工作，又要為今后發展做好銜接。要有做大企業、爭創一流的氣魄，通過上市并購迅速做大做強，努力為國晟集團市場化轉型發展做出貢獻。四是要加強安全管理。堅持人民至上的發展理念，根據礦業企業特點，大力推行“網格化”安全管理，超前防范風險，加強安全教育，持續創優安全環境，有力推動企業安全穩定發展。（張強）